25 Jahre Branchenerfahrung
Treffsichere Personalauswahl mit System
Mit „THE PERFECT MATCH“ erhalten Sie ein strukturiertes, professionelles Verfahren zur Personalauswahl, das über Lebenslauf und Bauchgefühl hinausgeht. Denn wahre Passung zeigt sich nicht nur im fachlichen Profil – sondern auch im Mindset und in der sozialen Kompetenz.
Fundiert, klar, überzeugend
Studien zeigen: Eine Fehlbesetzung kostet im Schnitt rund 40.000 €, bei Führungspositionen sogar das zwei- bis dreifache des Jahresgehalts.
Noch gravierender: Jede dritte Neueinstellung scheitert innerhalb der ersten 18 Monate.
Die Folgen? Produktivitätsverlust, negative Auswirkungen auf Team, Kunden und Image.
SCHUTZSCHILD GEGEN TEURE FEHLBESETZUNGEN
THE PERFECT MATCH liefert Ihnen in nur 3 Tagen einen klaren, verständlichen Ergebnisreport inklusive Onboarding-Empfehlung. So sparen Sie Kosten, minimieren Risiken und sichern sich Mitarbeitende, die fachlich und menschlich passen.
Das Verfahren in drei Schritten
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Mindset-CheckPer onlinebasierter Persönlichkeitsanalyse prüfen wir, wie gut Ihre Kandidaten zu Ihrem Anforderungsprofil und Ihrer Unternehmenskultur passen. Aspekte wie Kooperationsstil, Arbeitsweise und Umgang mit Stress werden dabei von lizensierten Personaldiagnostikern ausgewertet.Kompetenz-CheckIn strukturierten Interviews beleuchten wir gezielt die relevanten Eignungsmerkmale Ihrer Kandidaten. Mit präzisen Fragen und praxisnahen Simulationen prüfen wir, ob die im Lebenslauf genannten Kompetenzen auch in der Praxis angewendet werden können.Wissens-CheckUnsere Branchenexperten führen fachliche Interviews durch. So wird deutlich, wie fundiert das Wissen Ihrer Kandidaten ist und welche Stärken und Entwicklungspotenziale erkennbar sind.
DER ABLAUF
1. Unterlagen einreichen
Sie senden uns die Stellen- und Bewerbungsunterlagen. Wir übernehmen die Kandidatenkommunikation und organisieren den gesamten Ablauf.
2. Durchführung der Analyse
Unsere DIN 33430 lizensierten Diagnostiker führen die dreistufige Analyse (Mindset, Kompetenz, Wissen) durch. Strukturiert, effizient und verlässlich.
3. Ergebnisreport erhalten
Innerhalb von 3 Werktagen erhalten Sie einen ausführlichen Ergebnisreport mit klaren Empfehlungen zum Kandidaten, den wir Ihnen innerhalb eines Online-Auswertungsgesprächs detailliert erläutern.
Ihre Vorteile
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Individuell angepasstWir arbeiten auf Basis Ihrer bestehenden Anforderungs- und Kompetenzprofile – passgenau für Ihre Unternehmenskultur.
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Objektiv & valideDas Verfahren entspricht der DIN-Norm für Eignungsdiagnostik und zwei lizensierte Diagnostiker bewerten unabhängig.
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SkalierbarEinsetzbar auf allen Positionsebenen – vom Fachpersonal bis zur Führungskraft.
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WertschätzendDas Verfahren begegnet allen Kandidaten respektvoll und hinterlässt einen positiven Eindruck Ihres Unternehmens.
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Schnell & effizientErgebnisreport inklusive klarer Handlungsempfehlung in nur 3 Tagen.
Einfach, transparent, kostengünstig
EINE INVESTITION, DIE SICH LOHNT
Im Vergleich zu den durchschnittlichen Kosten einer Fehlbesetzung von 40.000 € und mehr ist THE PERFECT MATCH eine geringe, aber lohnende Investition.
Wir unterscheiden bei unserer Preisgestaltung drei Kategorien, die sich in Anzahl und Tiefe der zu ermittelnden Kompetenzen unterscheiden:
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Professional
Professionals sind Fachkräfte, z. B. Kunden- und Produktbetreuer, Sachbearbeiter, etc.
3-stufiges Perfect-Match-Verfahren pro Professional:1.490 €zzgl. MwSt. -
Performer
Performer besetzen Zentralfunktionen für die Generierung der Unternehmensperformance, wie z.B. Verkäufer und Serviceberater.
3-stufiges Perfect-Match-Verfahren pro Performer:1.990 €zzgl. MwSt. -
Mid-Manager
Mid-Manager sind mittlere Führungskräfte wie z.B. Service- oder Verkaufsleiter, Werkstatt- und Teiledienstleiter.
3-stufiges Perfect-Match-Verfahren pro Mid-Manager:2.990 €zzgl. MwSt.