Unsere Leistungen für Sie
Treffsichere Personalauswahl mit System
Mit „THE PERFECT MATCH“ erhalten Sie ein strukturiertes, professionelles Verfahren zur Personalauswahl, das über Lebenslauf und Bauchgefühl hinausgeht. Denn wahre Passung zeigt sich nicht nur im fachlichen Profil – sondern auch im Mindset und in der sozialen Kompetenz.
Fundiert, klar, überzeugend
Jede dritte Neueinstellung scheitert innerhalb der ersten 18 Monate – oft, weil ein guter Lebenslauf allein nicht ausreicht. Fachlich top heißt noch lange nicht: kulturell passend. Die Folgen sind gravierend: Produktivitätsverluste, hohe Kosten sowie Auswirkungen auf Team, Kunden und Image. Deshalb setzen wir auf „THE PERFECT MATCH“ – ein strukturiertes Auswahlverfahren, das über Qualifikation hinausgeht.
WIR FINDEN IHR PERFECT MATCH
Mit unserem Verfahren THE PERFECT MATCH prüfen wir neben Fachwissen auch Mindset und soziale Kompetenzen – und liefern Ihnen innerhalb von 3 Tagen einen klaren Ergebnisreport inklusive Einstellungs- und Onboarding-Empfehlung. Für Entscheidungen, die wirklich passen – menschlich wie fachlich.
Das Verfahren in drei Schritten
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Mindset-CheckPer onlinebasierter Persönlichkeitsanalyse prüfen wir, wie gut der Kandidat zu Ihrer Unternehmenskultur und den Anforderungen passt. Aspekte wie Kooperationsstil, Arbeitsweise und Umgang mit Stress werden dabei von zertifizierten Personaldiagnostikern ausgewertet.Kompetenz-CheckIn einem Live-Interview beleuchten wir die überfachlichen Stärken Ihres Kandidaten. Durch gezielte Fragen und Simulationen prüfen wir, ob die im Lebenslauf genannten Kompetenzen auch in der Praxis bestehen.Wissens-CheckEin fachliches Interview mit unseren Branchenexperten zeigt, wie fundiert das Wissen des Kandidaten wirklich ist. So erkennen Sie nicht nur Stärken, sondern auch mögliche Entwicklungsfelder.
Ihre Vorteile
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Individuell angepasstWir arbeiten auf Basis Ihrer bestehenden Anforderungs- und Kompetenzprofile – passgenau für Ihre Unternehmenskultur.
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Objektiv & valideDas Verfahren entspricht der DIN-Norm für Eignungsdiagnostik und zwei zertifizierte Diagnostiker bewerten unabhängig.
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SkalierbarEinsetzbar auf allen Positionsebenen – vom Fachpersonal bis zur Führungskraft.
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WertschätzendDas Verfahren ist Candidate-friendly und vermittelt Ihre Unternehmenswerte.
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Schnell & effizientErgebnisreport inklusive klarer Handlungsempfehlung in nur 3 Tagen.
DER ABLAUF
1. Unterlagen einreichen
Sie senden uns die Stellen- und Bewerbungsunterlagen. Wir übernehmen die Kandidatenkommunikation und organisieren den gesamten Ablauf.
2. Durchführung der Analyse
Unsere zertifizierten Diagnostiker führen die dreistufige Analyse (Mindset, Kompetenz, Wissen) nach DIN 33430 durch – strukturiert, termingerecht und zuverlässig.
3. Ergebnisreport erhalten
Innerhalb von 3 Werktagen erhalten Sie einen ausführlichen Ergebnisreport mit klaren Empfehlungen zum Kandidaten, den wir Ihnen innerhalb eines Online-Auswertungsgespräch detailliert erläutern.
Einfach, transparent, kostengünstig
INVESTITION, DIE SICH LOHNT
Wir unterscheiden bei unserer Preisgestaltung drei Kategorien, die sich in Anzahl und Tiefe der zu ermittelnden Kompetenzen unterscheiden:
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Professional
Professionals sind Fachkräfte, wie z.B. Kunden- und Produktbetreuer, Sachbearbeiter, etc.
3-stufiges Perfect-Match-Verfahren pro Professional:1.490 €zzgl. MwSt. -
Performer
Performer besetzen Zentralfunktionen für die Generierung der Unternehmensperformance, wie z.B. Verkäufer und Serviceberater.
3-stufiges Perfect-Match-Verfahren pro Professional:1.990 €zzgl. MwSt. -
Mid-Manager
Mid-Manager sind mittlere Führungskräfte wie z.B. Service- oder Verkaufsleiter, Werkstatt- und Teiledienstleiter.
3-stufiges Perfect-Match-Verfahren pro Professional:2.990 €zzgl. MwSt.
