25 Jahre Branchenerfahrung

RECRUITING MIT
KNOW-HOW

In einer Branche, in der Kundenbeziehungen, Expertise und Persönlichkeit den Unterschied machen, zählt mehr als ein Lebenslauf. Wir unterstützen Sie dabei, genau die Persönlichkeiten zu finden, die Ihr Unternehmen weiterbringen.

Persönlich. Passgenau. Perspektivisch.

Veränderung prägt die Automobilbranche und stellt Unternehmen vor neue Herausforderungen. Dabei hören wir genau zu, wenn es um Ihre Erwartungen und Anforderungen geht. Unsere tiefgehende Marktkenntnis und unser langjährig gewachsenes Netzwerk helfen Ihnen, die richtigen Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. So sichern Sie sich nachhaltig den Erfolg Ihres Unternehmens.

WIR ARBEITEN DISKRET UND ZUVERLÄSSIG

Profiling

Wir nutzen Ihre Anforderungsprofile oder unterstützen Sie dabei, diese zu schärfen und klar zu definieren. Gemeinsam entwickeln wir mit Ihnen die Grundlage für eine erfolgreiche Besetzung.

Active Sourcing

Wir warten nicht auf Bewerbungen – wir finden passende Talente dort, wo sie sind. Durch gezieltes Active Sourcing sprechen wir qualifizierte Kandidatinnen und Kadidaten direkt an und gewinnen sie für Ihr Unternehmen.

Headhunting

Für besondere Positionen braucht es besondere Wege. Mit diskretem Headhunting identifizieren wir gezielt Persönlichkeiten, die fachlich und kulturell zu Ihrem Unternehmen passen und sprechen sie professionell an.

Screening

Wir treffen eine sorgfältige Vorauswahl passender Kandidaten und Kandidatinnen und stellen sicher, dass nur geeignete Profile in die engere Auswahl kommen.

Placement

Wir begleiten Sie bis zur erfolgreichen Besetzung und sorgen für einen reibungslosen Übergang, damit Ihr neues Teammitglied optimal starten kann.

Ihre Vorteile

BRANCHENPROFI FÜR DIE AUTOMOTIVE WELT

Verbindung von Recruiting Know-how mit Autohaus-Verständnis
ZUGANG ZU PASSENDEN KANDIDATEN

Profitieren Sie von unserem Netzwerk
DISKRETE DIREKTANSPRACHE VON BEWERBERN

Keine bloße Veröffentlichung, sondern gezielte Kandidatensuche
TREFFSICHERE VORAUSWAHL DER KANDIDATEN

Persönliche Gespräche und strukturierte Verfahren sorgen für fundierte Entscheidungen
OBJEKTIV, VALIDE, WERTSCHÄTZEND

Ergebnisreport inklusive klarer Handlungsempfehlung in nur 3 Tagen.
ZEITERSPARNIS FÜR IHRE HR-ABTEILUNG

Outsourcing der Terminkoordination, Bewerberkommunikation, Vorauswahl